解读湖北省8月双防政策，2022下半场化工厂人员定位大洗牌
来源:原创
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作者:华安联大
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发布时间: 892天前
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2022年8月3日，襄阳市政府副市长、市危险化学品安全生产专委会第一主任付劲松带队督办检查危险化学品“百日双扫”活动，这是继宜昌后湖北又一地针对省8月双防政策作出积极响应。据悉，湖北省8月双防政策中有提及人员定位。化工厂人员定位如何建设？湖北2022下半场化工厂人员定位是否会迎来大洗牌？
2022年8月3日，襄阳市政府副市长、市危险化学品安全生产专委会第一主任付劲松带队督办检查危险化学品“百日双扫”活动，这是继宜昌后湖北又一地针对省8月双防政策作出积极响应。据悉，湖北省8月双防政策中有提及人员定位。化工厂人员定位如何建设？湖北2022下半场化工厂人员定位是否会迎来大洗牌？
1.涉及危险化学品重大危险源的企业；
2.整省推进。
构建包括“有线上线下融合的信息化系统”在内的“五有”常态化运行机制，实现企业与政府系统数据互联互通，推动企业安全生产主体责任有效落实，2022年底前，基本实现危化品企业全覆盖，整省推进双防机制数字化建设。
做好典范引领、统筹工作安排、落实企业主体责任。按照政策指导企业开展双防机制建设工作，并设置试点单位试点运行，发挥典范作用。同时编制实施计划，开展专项培训，在整市整县推进，加强督导。企业要建立推进机制，制定实施方案，组织全员实施，建立奖惩制度等。
建设信息化系统。企业可按照数据交换规范要求，组织开发建设双防机制信息化系统，在实现排查任务精准推送等基本功能的前提下，进一步拓展融合人员定位、电子作业票等场景功能。
切实提高认识，充分认识双防机制数字化建设的重要性；强化组织领导，成立工作专班，明确任务、落实责任、细化进度；分批稳步推进，按照先易后难、示范带动、批次推进的原则，以设区市为推进单元，整体推进建设；强化调度通报，建立月调度工作机制，省应急管理厅将每月调度通报各省工作推进情况。
政策文件里明确提及人员定位，这就意味着人员定位必将成为化工行业双防机制信息化建设的重要内容之一，我们务必引起重视。当前市面上存在着RFID定位、UWB定位等多种不同的定位技术，化工企业又该如何选择？ 通过对比，我们不难发现，华安联大融合定位具备定位精度高、设备成本低、施工周期短等优势。同时我们只需基站少量布线，不仅避免了复杂的电缆线布局，预防电线因外界天气影响出现交叉、中断等现象而影响基站使用的风险，还节省了电缆线的费用，降低成本。另外，我们全程采用无线部署，无需厂区施工。不同于部分定位技术需要在厂房内大量弱电施工，我们可以更好地保证了施工安全性。值得一提的是，我们还可快速搭建应急网络，应对厂区断电等突发风险。这些都充分考虑了化工行业环境的特殊性和预判了断电风险，十分契合化工厂这类工业领域特殊场景的定位需求。 华安联大人员定位主要是在厂区内合理布设符合国家防爆要求的定位基站、定位信标，工作人员佩戴定位设备，构建高精度定位的人员定位系统。该系统以人员定位技术为核心，整合访客管理、出入口控制、地图、人脸识别、视频监控数据采集等各种管控技术，提供精准实时定位、轨迹查询、货物跟踪等功能，实现企业安全生产管理智能化！
